企業文化

至誠無息，博厚悠遠"，取意于《中庸》第二十六章"至誠無息，不息則久，久則征，征則悠遠，悠遠則博厚，博厚則高明。博厚，所以載物也；高明，所以覆物也；悠久，所以成物也。博厚配地，高明配天，悠久無疆！"至誠無息，博厚悠遠"的內核體現于"誠"。

在核心理念統領下，形成了魯中"一元，二維，三公，四德，五心，六勤，七能、八品"的價值觀體系，這是魯中拖拉機的價值標準、道德標準能力標準和企業品格的集中表述。在此基礎上進一步發展出的"信任管理、分層管理"理念強調自律和敬業精神，在倡導以中國傳統文化所推崇的標準做人的同時，要求以西方管理理念所提倡的規則做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，實現中國人做世界級企業的目標，"信任管理"與"敬業精神"是對魯中價值觀進一步深入地挖掘和發展。

一元：誠元，即本元，具有"開始、發端，根本、本質"等含義。魯中拖拉機事業的根本與原點就是"誠"，即誠信、規范、透明。二維：德、才"德"與"才"指"德才兼備，以德為先"，這是魯中事業的生命所系、發展所系與成就所系。

三公：公平、公正、公開
魯中拖拉機"三公"即指在企業生產、經營、管理等各個方面，通過制度保證與民主監督，實現"公平、公正、公開"的企業秩序。
四德：遵禮、守義、明廉、知恥 "禮義廉恥，國之四維。"新時期的魯中，賦予"禮義廉恥"全新內涵，并以"遵禮、守義、明廉、知恥"為企業倫理準則與行為規范。

五心：感恩、謙卑、利他、無私、精進之心
"五心"指每一名魯中員工都必須持續修煉的五種常規心態，即常懷"感恩之心、謙卑之心、利他之心、無私之心、精進之心"。
六勤：勤學、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉
魯中"六勤"，是魯中員工新能力的核心。

七能：社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團隊的推動力、自主的創新力、品牌的領導力。